Günümüzde, Z ve Y kuşakları üzerine yapılan araştırmalar, bu genç nesillerin hayalleri ve hedefleri hakkında pek çok bilgi sunmaktadır. Özellikle dijital çağın getirileri, onların beklentilerini ve arzularını önemli ölçüde etkilemektedir. Sonunda yapılan bir araştırma ise, Z ve Y kuşağının en büyük hayallerini ortaya koydu ve gözden kaçan bazı çarpıcı detaylara ışık tuttu.
Öncelikle, Z kuşağı (1997-2012 doğumlu) ve Y kuşağı (1981-1996 doğumlu) farklı sosyal, ekonomik ve teknolojik koşullarda büyüdükleri için hayalleri de buna paralel olarak şekillenmiştir. Y kuşağı, özellikle teknolojinin hızla geliştiği bir dönemde ergenlik yaşamışken; Z kuşağı, dijital dünyanın neredeyse her anında yer alarak büyümüştür. Bu farklılıklar, her iki kuşağın hayal dünyalarının ve hedeflerinin çarpıcı biçimde çeşitlenmesine yol açmıştır.
Y kuşağı, daha önceki nesillerin sahip olduğu değerlerle büyümüş, ancak zamanla bu değerleri sorgulamaya başlamıştır. İş hayatında esneklik, kariyer tatmini ve sosyal sorumluluk gibi kavramlar, Y kuşağının öncelikleri arasına girmiştir. Z kuşağı ise, dünya üzerinde meydana gelen iklim değişikliği ve sosyal adalet konularına daha duyarlıdır. Bu durum, onların hayallerinin daha sosyal ve çevresel bir perspektife sahip olmasını sağlamaktadır.
Yapılan araştırma, iki kuşağın hayallerini 12 farklı başlık altında inceleyerek zengin bir veri seti oluşturmuştur. En dikkat çekici bulgulardan biri, her iki kuşağın da kariyer hedeflerine ulaşmak için çalıştıkları alanlardaki değişkenliği ve eğilimleri göstermesidir. Z kuşağının büyük bir kısmı, geleneksel iş modellerinin dışında, freelance çalışma ve girişimcilik gibi esnek kariyer seçeneklerine yönelmişken; Y kuşağı, belirli bir alanda uzmanlaşmayı ve bağlı kalmayı ön planda tutmaktadır.
Ek olarak, hayaller arasında seyahat etmek, dünya genelinde farklı kültürlerle etkileşim kurmak ve global bir bakış açısına sahip olmak da dikkat çekici veriler arasında ön plana çıkmaktadır. Yaklaşık %75'lik bir kesim, kariyerlerinin bir parçası olarak seyahati görmekte, bu durum ruhsal tatmin için de önem taşımaktadır. Bu iki kuşak için, özgüvenli bir yaşam sürmek, kariyer tatmininin yanı sıra, sosyal ilişkilerin de gelişmesi önemlidir.
Bunlarla birlikte eğitim konusunda da bir değişim gözlemlenmiştir. Z kuşağının büyük bir bölümünün, geleneksel okulların yanı sıra online eğitim platformlarını tercih etmesi, onların öğrenme ve kendini geliştirme anlayışlarını yansıtmaktadır. Bu durum, kariyer hedeflerine ulaşma konusunda daha farklı yollar arayışında olduklarının bir göstergesidir. Y kuşağı ise hala üniversite diplomasına odaklanarak, profesyonel hayatta daha çok gereksinim duyulacak becerileri kazanmayı hedeflemektedir.
Finansal özgürlük ve bağımsızlık da bu iki kuşağın hayallerinde önemli bir yer tutmaktadır. Çalışmaya katılanların büyük bir kısmı, kendi işlerini kurmak ve finansal bağımsızlıklarını kazanmak istediklerini belirtmiştir. Bu durum, özellikle Z kuşağının, geleneksel iş modeline olan güvensizliğini ve girişimci bir ruhla hareket ettiklerini göstermektedir.
Sonuç olarak, Z ve Y kuşağının hayalleri ve hedefleri zamanla değişim göstermekte, bireysel ve toplumsal dinamiklere bağlı olarak şekillenmeye devam etmektedir. Bu kuşakların, hem kendilerine hem de topluma katkı sağlamayı amaçlayan hayalleri, gelecekteki sosyal ve ekonomik gelişmelere yön verecek gibi görünmektedir.
Bütün bu veriler ışığında, şimdi daha iyi anlamaktayız ki; Z ve Y kuşağının hayalleri sadece bireysel başarılarla sınırlı kalmayıp, toplumsal dönüşüm için de bir araç olma potansiyeli taşımaktadır. Bu durum, onları daha yenilikçi ve duyarlı bir gelecek inşa etme konusunda ilham verici bir nesil yapmaktadır. Bu araştırma, her iki kuşağın hedeflerini belirlerken, onların önceliklerini ve toplumsal duyarlılıklarını göz önünde bulundurulduğunda, gelecekte daha birçok ilginç sonucun ortaya çıkabileceğinin de sinyallerini vermektedir.
